El Consejo de Gobierno aprueba el calendario laboral de 2023 con el 2 de enero y el 25 de julio como festivosLa Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha propuesto el calendario laboral del próximo año trasladando el festivo del 1 de enero que cae en domingo al día 2, e incorporando la festividad de Santiago Apóstol, el 25 de julio. Consejo de Gobierno del 22 de septiembre de 2022 Castilla y León | Consejería de Industria, Comercio y Empleo El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la propuesta del calendario laboral presentada por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo que incorpora como principal novedad para el año 2023 la festividad de Santiago Apóstol el 25 de julio, además de trasladar al lunes 2 de enero la festividad de Año Nuevo. Aunque el departamento que dirige Mariano Veganzones ha valorado varias opciones como muestra de su capacidad de escucha y diálogo, ha fijado definitivamente las siguientes festividades obligatorias y retribuibles de las que disfrutarán los castellanos y leoneses en 2023: 1 de enero, Año Nuevo. Se traslada al lunes, 2 de enero. 6 de enero, Epifanía del Señor. 6 de abril, Jueves Santo. 7 de abril, Viernes Santo. 1 de mayo, Fiesta del Trabajo. 25 de julio, día de Santiago Apóstol, patrón de España. 15 de agosto, Asunción de la Virgen. 12 de octubre, Fiesta Nacional de España. 1 de noviembre, Todos los Santos. 6 de diciembre, Día de la Constitución Española. 8 de diciembre, Inmaculada Concepción. 25 de diciembre, Natividad del Señor. En la normativa que regula el establecimiento de los calendarios laborales, el 25 de julio es considerado festivo nacional sustituible, lo que significa que se aplica a toda España, pero las comunidades autónomas pueden cambiarlo por otro día que por tradición le sea propio. De acuerdo con estas posibilidades, la Junta de Castilla y León propone que la festividad del Patrón de España se celebre como no laborable. Por lo tanto, Castilla y León el año que viene celebrará el día de Santiago Apóstol al igual que lo hacen en País Vasco, Navarra, Galicia y Madrid. FIESTAS LOCALES
LA JUNTA APRUEBA EL CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES EN CASTILLA Y LEÓN PARA EL AÑO 2024El Consejo de Gobierno ha aprobado, a propuesta de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, el Decreto por el que se establece el calendario de fiestas laborales en el ámbito territorial de la Comunidad para el año 2024. La Junta de Castilla y León ha establecido el calendario de fiestas para 2024 con el apoyo unánime de los agentes económicos y sociales, en atención al sistema productivo, las demandas sociales y el respeto a las fiestas tradicionales de Castilla y León. Las fiestas laborales, con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad para el próximo año son:
Este calendario se establece sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local, que deberán acordarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, hasta alcanzar 14 fiestas laborales. FIESTAS LOCALES
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